券商财富管理规模-目前国内的资产管理(亦称第三方财富管理)行业的生存现状到底是怎样的?

  • A+
所属分类:投资理财

offer对照,某大券商上海分公司的财富治理岗VS某中型券商的研究员,求业内大神帮剖析,选哪个好?

财富治理岗位是理财照料岗位吗?现在只知道在营业部的话,就是联络客户推广产物给理财建议以及开拓客户渠道(跑银行或者其他企业谈互助)。研究员的话,学历至少需要硕士。

作为在某证券营业部实习了快一个月的小白,发现自己更喜欢研究方面的,也算是更领会了自己想走的证券到底是哪个偏向了。在与人打交道这方面不算很差然则真的不算善于。反而是与教我股票方面知识的年迈相处更为恬静,更愿意在研究这方面干。

财富治理更多在于与客户的相同和维护,也是可以在实践中越来越顺应的。投资研究的话更多在于剖析。照样得看你自己更喜欢哪个,更顺应哪一个。干一行爱一行和爱一行干一行,实在并不冲突。

另:不领会土木,研究员的话需要你数学不能差,由于会许多数据剖析要写讲述~我也想踏入金融哒,共勉。祝你乐成~

offer对照,某大券商上海分公司的财富治理岗VS某中型券商的研究员,求业内大神帮剖析,选哪个好?

既然约请了我往返覆一下吧

首先是平台的对照

题主的问题是某大券商上海分公司VS某中型券商

大型券商我们就当做是前十的券商吧,有些券商的上海分公司水平是对照强的,尤其是一些上海内陆的券商,然则这种券商基本都是大国企,分公司内部没有稀奇大的活力。而且现在感受分公司的平台有限,大部门的分公司的流动性对照差。

宜信财富是一家怎么样的公司,我前一阵子刚把银行的工作辞职掉,它们打我电话说问我有没有兴趣,值得去吗?作为在宜信财富工作过1年多的人回答下。首先楼主应该清楚的是你自己的职业生涯定理财,财富,公司,二维码,摩根斯坦利

中型券商我们就当做是前十以后的券商吧,中型券商内部的机构设置实在是对照完整的。内部竞聘照样对照活跃的。中型券商也更注重小我私人的创收能力。

然后是岗位的对照

脱离平台说岗位就有点脱节。

分公司平台的财富治理岗要么是统计下面下层营业部数据,派发指标的岗位,要么是机构和高净值客户的开发岗位,假设是第二个岗位,这个岗位需要你靠山对照好,有对照多的资源,或者你在人际相同方面稀奇善于,然后另有用功,另有运气,另外带你的人很主要,销售是有路径依赖的,一个好的上司能够教会你一些销售的技巧和方式,让你少走许多弯路。固然大部门能留下来的销售确实收益也不会低。

中型券商的研究岗,我不知道你在哪个部门的研究员,假设是研究所的研究员,这个岗位想要生长就一定要有新财富,以是团队很主要。而且你是土木专业,去修建行业的研究岗应该是能够胜任的。此外这个岗位也是很需要用功的,我一个同砚在研究所忙的时刻基本晚上1点睡,早上5点就起来看新闻了。收益方面,BASE一样平常不低,若是能够获得新财富排名会收入有一个很大的提高。

现在海内的资产治理(亦称第三方财富治理)行业的生计现状到底是怎样的?

若是根据严酷的第三财富治理或者自力理财照料的尺度去界说海内的机构和小我私人话。现在没有真正的第三财富治理机构。(我自己眼光如豆,至少我是没有见过)。

“这些所谓财富治理公司本根体现不了自力性、和中立性。“
判断是否有自力性,只要从盈利模式上就可以看出来,海内所有的财富治理公司的收费结构都是来自于金融产物商的销售佣金以及绩效的提成,这个盈利模式就可以推翻所有的自力性的基础性判断,一样平常来说,收谁的钱,自然就听谁的话,区别仅仅在于多听点照样少听点的问题而已。”---知友:

这些所谓第三方财富治理公司现实上就是卖方的署理商、居间人、他们的利润泉源就是卖方,说得难听点某水平上有些像是私底下拿“回扣”。
当这些财富公司赚到第一桶金的时刻,自己也最先叫“厂家”帮他们贴牌生产,或者和“厂家”互助生产,再到主推自己的“产物”。厂大压店,店大也压厂嘛!
何来第三方之有?说是三方(形式上)财富治理公司外面自力而已,没有隶属于卖方(就像我自己做经销商署理厂家产物,我也是自己注册一家公司自力而已)。现实上就只有生意的双方。何来自力、中立,??